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2026年4月28日：中国・杭州中級人民法院が『AI導入による解雇は違法』と画期的判決を公表 月給25,000元→15,000元：AI品質保証主管の周氏が降格提案を拒否、解雇された経緯 賠償2N基準：違法解雇と認定、約26万元（約540万円）の追加賠償命令 法理の核心：AI導入は企業の『戦略的選択』、『客観情況の重大変化』に該当せず 業界規模1.2兆元：中国AI産業（2025年）に対する初の労働者...
