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製造現場にAIを導入しようとしても、作業者から「仕事を奪われるのでは」と警戒される。そんな悩みを抱える企業は少なくありません。日立製作所が2026年6月2日に公開した事例は、新卒のデジタル人材が3カ月で製造現場の不信感を払拭し、AIの有用性を87%の評価で証明したという驚きの内容です。 この記事でわかること 日立が実施した新卒デジタル人材による製造現場AI化の全容 製造業で広がる「AIアレルギー」...
