工業高校生に会社を知ってもらう広告の作り方 ―「募集中」と書かない理由

工業高校の生徒に自社を知ってもらおうと広告を作ると、つい「仲間募集中！」と大きく書き、初任給を目立たせたくなります。ところが学校の中に出す広告では、こうした作りは先生の承認を得にくくなります。

株式会社Rebounder は、工業高校の教室や進路指導室前のモニターに、校内の連絡と一緒に地元企業の紹介を表示する「キミテラス」を運営しています。掲載する広告は、すべて当社の「広告掲載基準 第2版」（2026年10月1日発効）に沿って確認しています。この記事では、その基準から、学校で受け入れられる広告の作り方をまとめます。キミテラス向けの基準ですが、高校生に向けて会社を紹介する資料を作るときの参考にもなるはずです。

主役は「仕事と働く人」

先生が見ているのは、生徒に仕事が伝わるかどうかです。

• 製品やサービスだけの広告は載せられません。 職種名と、何をする仕事かを文字で入れます。
• 「製造スタッフ」のような総称だけでは足りません。 「【機械加工】旋盤で金属を削る」のように、何をするかまで書くと生徒に伝わります。
• 写真か見出しのどちらかは、働く人か仕事の場面にします。 作業中の手元や横顔を明るく撮るのがおすすめです。

「募集中」と書かない理由

高校生の就職は、学校を通して応募するのが原則です。募集の言葉が入った広告は、先生から求人広告だと判断されます。そのため当社の運用として、どの枠でも次のものを外していただいています。

• 「募集中」「仲間募集」「新卒採用中」などの言葉
• 採用・応募ページへの QR コードや URL
• 生徒が学校を通さずに直接応募できるフォーム

QR コードを入れるなら、行き先は会社や仕事を紹介するページにします。給与・初任給・休日は「一切載せられない」わけではありません。ただし、3年生の教室に出す広告では6月30日まで載せられず、それ以降も目立たせるほど求人広告に見えるので、主役にはせず求人票と同じ内容を添える程度にします。

迷ったら、この4つのブロックで

縦長の画面1枚に、次の順で並べるのが標準の形です。

1. どんな会社？ 何をしている会社かを短く。
2. どんな仕事をするの？ 職種名と、何をするか。ここが中心です。
3. どんな高校生が向いている？ 成績や面接の話ではなく、好きなことや得意なことで書きます。（例：細かい作業に熱中できる人）
4. 会社DATA 設立年・社員数・工業高校卒の人数のような客観的な数字と、会社紹介ページへの QR。

いちばん上には、会社名と勤務地をひと目で分かるように入れます。

よくある直し方

直す前	直した後
見出しが「仲間募集中」	見出しを仕事の言葉にする
「製造スタッフ」と総称だけ	職種名と、何をするかを書く
文字が小さく、情報が多い	1枚に1つの仕事。伝えたいことは案を分ける
QR が採用ページ行きで、小さい	会社・仕事の紹介ページへ。大きく
生成画像に何も書いていない	「写真はイメージです」と入れる
初任給が主役	仕事を主役にし、待遇は添える

載せていいかの早見

載せられるもの

• 実在の社員が働く姿や言葉（本人の同意を得て）
• 卒業生が働く様子や、地元を選んだ理由
• 仕事の流れ、一日の過ごし方、職場の様子
• 学校で学ぶこととのつながり、入社後の成長の道筋
• 選考を伴わない会社説明会・職場見学・インターンシップの案内（何を見る・体験するのかを添えて）

条件つきで載せられるもの

• 製品の写真や事業内容：仕事と働く人の紹介と一緒に
• 「地域No.1」「業界トップ」：調査した主体・時点・範囲を画面に出せる場合だけ
• モデル・イラスト・生成画像：「写真はイメージです」と表示する。実在の社員に見せかける合成はできません
• 給与・休日・福利厚生：主役にせず、求人票と同じ内容で。3年生の教室には、募集職種や初任給などの求人情報を6月30日まで載せられません（高校生の求人が7月1日に解禁されるため。仕事の紹介として職種名と仕事の中身を書くのは、時期を問わず構いません）

載せられないもの

• 在校生の起用
• 「○○高校の先生も推奨」のように、学校が勧めていると受け取れる表現
• 校内のお知らせや時間割に見える体裁
• 保護具や安全措置に不備がある作業の写真
• 実態以上に良く見せる表現、長時間労働の美化、性別や年齢で役割を決めつける表現
• 価格・キャンペーン・資料請求の呼びかけ、通販サイトへの誘導

掲載できるかは、この基準、学校ごとの上乗せ基準、学校による広告ごとの承認の3段階で決まります。同じ広告でも、学校によって結果が分かれることがあります。

1年を3つの案で組む

岐南工業高校・岐阜工業高校では、掲載開始から1年ごとに2回まで広告を差し替えられます（最初の入稿、基準に合わせて直す再入稿、基準の変更による差し替えは回数に数えません）。最初の案と合わせて3案で組むと、伝わる順番を作れます。

1. 会社と仕事を知ってもらう：何をつくる会社で、どんな仕事があるのか
2. 一つの仕事を深く見せる：職種を絞って、一日の流れや学校で学ぶこととのつながりを
3. 職場の様子を見せる：卒業生の言葉や見学の案内で、入社後の姿を思い描けるように

画面の仕様

• 縦長 9:16 の静止画を1枚（推奨 1080×1920px）。動画と音声は使えません
• 1回の表示は30秒
• 主な文言は48px以上、注記は28px以上が目安（教室の後ろから読める大きさ）
• QR コードは1辺180px以上が目安

数値は短辺1080pxのときの目安です。画面の大きさや場所が学校ごとに違うため、表示できるかは入稿時に当社が実機で確かめます。

キミテラスに出すには

掲載までの流れは次のとおりです。

1. 入稿：申込サイトかメールで入稿します。
2. 当社の確認：基準に合っているかを3営業日以内に確認します。
3. 学校の確認：学校が5営業日以内に確認します。
4. 掲載開始：承認の翌月1日から12か月間表示します。

確認には最長で8営業日かかるので、翌月1日から始めたい場合は、月の前半の入稿が目安です。基準に合わない点は、どの項目かを示してお戻しするので、直して再入稿できます。学校の判断で掲載されなかった期間の料金は、日割りで発生しません。

原稿の素材がない場合は、当社で原稿とレイアウトを作ることもできます（写真は現場での撮影が必要です）。

• 作例と直し方：出稿ガイド
• 基準の全文：広告掲載基準 第2版
• 空き枠と料金：申込ページ
• 表現の相談だけでも受けています：30分のオンライン相談を予約

商品を売る広告ではなく、仕事と働く人を紹介する広告にする。それが、「聞いていた話と違う」で辞めてしまう若手を減らすことにつながり、企業・生徒・先生のみんなにとって得になると考えています。