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リード まず事実から確認しておく。2026年春季労使交渉(春闘)の集計では、東証プライム上場の大手製造業を中心に賃上げ率が平均5.2%に達した一方、従業員300人未満の中小・中堅企業は1.8%前後にとどまったとみられる。消費者物価指数(CPI)の前年比上昇率が2025年通年で2.4%だったことを踏まえると、この差は「名目賃上げ」を超えた実質購買力の分岐を意味する。 何が起きているのか 連合(日本労...
リード 2026年8月8日、厚生労働省が公表した6月の毎月勤労統計で、実質賃金(物価変動を除いた賃金の伸び)が前年同月比+0.9%と、3カ月連続でプラスを維持した。春闘2026の賃上げ率(加重平均5.3%)が物価上昇を安定的に上回り始めた形だが、ここで重要なのは賃上げの「規模」ではなく、その「持続性」の方だ。 何が起きているのか 厚生労働省の毎月勤労統計調査(速報)によると、2026年6月の現金給...